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工作与效率 · 示例 15
用岗位 JD 准备面试问题
从 JD 反推面试官会问什么，再准备自己的例子。
适用场景
拿到面试通知，不知道会问什么。
原始需求
帮我准备面试。
可直接复制的提示词
你是一名面试教练。请根据下面的岗位 JD，帮我准备面试。
JD：【粘贴】
我的经历：【粘贴简历或项目】
要求：
1. 提取 JD 最看重的 5 项能力；
2. 每项能力给 2 个可能的面试问题；
3. 针对我的经历，指出哪个项目最适合回答；
4. 每个回答用 STAR 结构给一个提纲；
5. 列出 3 个我需要补课的知识点。为什么有效
- 从 JD 反推问题，比泛泛刷题更有针对性。
- 用自己的项目回答，避免背模板。
- 列出补课点，面试前有明确重点。
可替换变量
- 岗位级别：初级 / 高级 / 管理。
- 面试轮次：HR / 技术 / 终面。
- 是否要英文回答。
常见失败
- 只给通用面试题。
- 回答里没有具体结果。
- 把别人的项目写进自己的答案。
适用模型：ChatGPT、Claude、DeepSeek